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全国企业薪酬调查信息

近日

人社部发布

2022年企业薪酬调查信息

跟之前城镇单位就业人员的数据相比

这次调查结果更清晰易懂

衡量起来也更有价值！

反映了不同职业和

不同岗位的从业人员

工资价位数据！

虽然都从不同角度

给出了

同样让小编扎心的结果！

究竟什么职位工资价位更高？

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什么职业工资价位更高？

01

工资价位是什么？

️ 指企业从业人员在报告期内的工资水平，包括基本工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资等。它在一定程度上体现了劳动力市场价格水平。

02

分位值是什么?

️ 是指将数据由低到高排序，在数列中处于相应百分比位置的数据。它表示有相应比例的数据低于或等于该数值。一般分为低位数(10分位)、下四分位数(25分位)、中位数(50分位)、上四分位数(75分位)和高位数(90分位)。

03

工资价位更高的职业是？

️从高位数来看 ：

排名前三的分别为企事业单位负责人，每年31.2万元；金融服务人员，每年25.75万元；信息传输、软件和信息技术服务人员，每年21.64万元。

️从中位数来看 ：

排名前三的职业分别是金融服务人员，每年11.88万元；企事业单位负责人，每年9.9万元；信息传输、软件和信息技术服务人员，每年8.72万元。

可见

从这个层面来说

金融、企事业单位

和信息技术类职业

工资上限更高

可能更赚钱！

那么什么岗位工资价位更高？

NO.3

什么岗位工资价位更高？

分岗位等级企业从业人员工资价位显示，包括管理类岗位等级、技术类岗位等级、技能类岗位等级三类。

️管理类岗位等级 ：

指在管理岗位工作的人员在本企业岗位序列中的层级位置，包括高层管理岗、中层管理岗、基层管理岗和管理类员工岗。从中位数来看，高层管理岗为11.50万元/年，中层管理岗9.46万元/年，基层管理岗7.8万元/年，管理类员工岗6.18万元/年。

️技术类岗位等级 ：

指获得国家或专业评审机构认可的专业技术职称等级，包括高级职称、中级职称、初级职称。从中位数来看，高级职称为11.48万元/年，中级职称为8.32万元/年，初级职称为6.58万元/年。

️技能类岗位等级 ：

指按国家职业技能标准或行业企业评价规范设置的职业技能等级，包括高级技能及以上、中级技能、初级技能。从中位数来看，高级技能及以上8.04万元/年，中级技能6.8万元/年，初级技能5.49万元/年。

从数据我们能看出

岗位、职称、技能越高

工资价位越高！

另外不同性质下

不同岗位等级工资价位

的差额

也能从表格中有个大概了解~

你的职业上榜了吗？

你的工资属于哪个段位？

▍深玩客（szhaowan）综合整理自人力资源和社会保障部、深圳吃喝玩乐蒲等

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