随着A股公司2022年年报披露完毕，董事长薪酬也浮出水面。据同花顺Find数据显示，在年报中披露董事长薪酬的A股上市公司中，2022年超过千万薪酬的董事长有计29位。

三一重能董事长周福贵和药明康德董事长李革薪酬均超4000万。此外，迈瑞医疗、伊利股份、鹏鼎控股、闻泰科技4家公司董事长的年薪均超过2000万元。

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值得注意的是，不少上市公司董事长在公司亏损、净利润大幅下降情况下，个人薪酬依旧有大幅增长。

29位董事长年薪超1000万

据同花顺Find数据显示，在年报中披露董事长薪酬的A股上市公司中，2022年超过千万薪酬的董事长有计29位。三一重能董事长周福贵和药明康德董事长李革薪酬均超过4000万元，日薪计算，两位董事长分别日收入11.6万和11.5万，而2022年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资仅为114029元，辛苦一年不如两位董事长一天赚的多。

据统计，A股有超过1700家上市公司2022年归母净利润低于李革2022年税前年薪。

2022年A股上市公司迈瑞医疗、闻泰科技、伊利股份、鹏鼎控股董事长也以超过2000万。

另外值得注意的是，今年“千万榜单”中出现了北交所上市公司的身影。安达科技董事长刘建波2022年高达薪酬1265.85万。安达科技是一家磷酸铁锂电池正极材料及其前驱体的制造企业，客户主要有比亚迪、宁德时代等锂电池制造企业。安达科技2022年营业总收入约65.68亿元，净利润约8.11亿元。

不少公司董事长薪酬与业绩倒挂

2022年，不少上市公司董事长在公司亏损、净利润大幅下降情况下依旧大幅涨薪，与公司业绩倒挂。

在2022年巨亏136亿情况下，百济神州的董事长欧雷强2022年年薪为1362.29万元，较上年涨薪234万元。2022年百济神州仍营收95.66亿元，同比增长26%，2022年创下公司最大年亏损额。截至2022年底，公司累计未弥补亏损为509.72亿元。

AI概念股三六零2022年巨亏22亿，为2017年回归A股以来的首次亏损。老板周鸿祎仍然涨薪330万元，达876万元。一季度三六零的业绩继续下滑，归母净利润续亏1.86亿元。关于业绩亏损的原因，公司的解释是因为公司全力布局人工智能大模型，人力、设备等支出大幅增长所致。

据同花顺Find数据显示，在2022年公司净利润下降情况下，有33家公司董事长薪酬较2021年涨幅超100%。例如盛屯矿业，2022年营收同比下降43.9%；归母净利润同比下降109%，董事长薪酬却由2021年的343万元增长到693万元，总裁周贤锦和另四位副总裁的薪酬也有不同程度的涨幅。

28家公司人均薪酬翻倍

超六成金融公司降薪

据同花顺iFinD数据，据同花顺iFinD数据显示，人均薪酬超过50万元的上市公司有121家，主要集中在金融、电子等行业。

2022年人均薪酬最高的上市公司是新潮能源，人均薪酬高达178万元，相较2021年涨幅约为30%。受益于国际油价大幅上涨，2022年公司实现营业收入93.57亿元，同比增长94.07%；归属于母公司的净利润31.28亿元，同比增长756.63%。

年薪最低的是劲旅环境，2022年人均薪酬仅为18323元，而董事长于晓霞薪酬却高达92.42万，是员工人均薪酬的50倍。劲旅环境主营业务包括环境卫生领域的投资运营管理服务及装备制造业务。2022年净利润1.24亿元，同比下滑29.89%，员工超3.6万人。

过往金融业的薪资远高于社会平均水平，2022年中金月薪八万多交易员炫富后，金融行业迎来降薪令。2022年130家金融上市公司降薪的有86家，但依旧超九成银行员工人均薪酬超过30万，中信银行以62.32万人均薪酬居2022年上市银行人均薪酬榜首，且相较于2021年增长7.35%。

据统计，2022年有28家公司人均薪酬涨幅超100%，部分是在公司盈利大幅增长情况下实现的，如卖新冠检测的明德生物。也有部分公司巨额亏损，2022年大幅减员背景下，员工人均薪酬得到大幅增长。如房地产企业金科股份2022年巨亏213.9亿元，减员近1.8万人，员工薪酬从2021年的28.3万元提高到了2022年的79.8万元。业务转型的金圆股份2022年亏损超2亿，通过剥离水泥业务以及收购锂资源，员工人数减少近2000人，员工人均薪酬在去年却增长了135%。

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