2022年4月26日，珠海港（000507）股份有限公司(以下简称公司)正式发布了2022年度环境、社会及管治(ESG)报告，这是公司连续第三年发布ESG报告。秉持可持续发展的核心价值，公司将ESG理念融入公司的战略决策与业务运营管理，在推动港口航运物流业务和新能源产业持续发展的同时，积极履行社会责任，依法合规运营，强化环境保护，追求企业、行业、社会及环境的长期可持续发展。

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公司在ESG报告中以“行稳致远”、“安全为重”、“品质服务”、“低碳持续”、“广纳贤才”、“携手共进”六个章节，全面而系统地向公众展示了公司2022年在ESG方面的表现及为可持续发展而做出的不懈努力。多领域取得的突破助推公司ESG实践与绩效提升，2022年公司ESG评级跃升为A类评级，并跻身中国上市公司价值评选“中国上市公司ESG百强”榜单，荣获金圆桌奖“公司治理特别贡献奖”、财经风云榜“年度ESG卓越企业”等奖项。

行稳致远促长足发展 安全为重护平安运营

2022年，公司深化公司治理，科学治企水平再上台阶。公司进一步完善ESG管理体系建设，搭建自上而下的ESG管治架构，推动ESG理念融入业务战略；依法合规履行信息披露义务，信息披露连续六年获得深交所最优A类评级；与投资者建立了常态化沟通机制与多样化沟通渠道，得到投资者的认可以及资本市场的好评。2022年公司荣获“2022上市公司董事会秘书履职评价5A评级”、“2022上市公司董事会办公室最佳实践”、“上市公司2021年报业绩说明会最佳实践”等多项荣誉。

同时，公司始终将防范化解重大风险摆在首位，逐步完善内控体系及风险管理机制，并通过定期开展内控评价，撰写风险分析报告，不断健全风险管理及防范体系，以保障公司稳健运营。2022年，公司完成本部与各成员企业内控体系的全面修订和完善，涉及业务循环覆盖公司治理、组织架构、发展战略、社会责任以及企业文化等方面。

经济要稳住、发展要安全。2022年，公司高度重视安全生产工作，带领成员企业全面夯实安全生产基础。公司指导成员企业成立安全环保部并配备专职安全人员，健全安全管理组织架构；健全安全生产事故隐患排查与治理的长效机制，完善突发事件应急响应机制；并开展形式多样的应急演练、安全培训及安全文化宣贯，厚植安全生产意识。公司全年共开展302次安全应急演练；组织安全及职业健康培训员工29,146人次，安全生产培训覆盖率100%。

2022年，公司还加大了安全生产投入，全年投入资金达2,797.4万元，在场地维护、设备更换等基础设施改造方面投入资源的同时，提升安全管理数字化水平，持续完善智能防控、在线监控等智慧平台，推进安全技术的落地应用，夯实安全港口建设。

品质服务创长期价值 低碳持续绘绿色产业

公司持续推动业务数字化转型，以科技赋能，在保障产品质量与服务品质的同时，不断完善供应链管理，打造多方共赢生态圈，稳步推进价值链高质量发展。2022年，公司成员企业结合实际需求开发数字化系统，同时完善平台功能，上线作业调度、数据同步、指标追踪等工作模块，为货物全流程管控和业务决策提供保障。公司坚持“创新创造价值，价值成就客户”的核心价值观，以卓越业务能力，满足客户的多样化需求，其中代表性案例包括港兴燃气积极承担居民区沉降整改工作、珠海港拖轮完成全球最大宽扁浅吃水型半潜驳主船体拖航任务、港弘码头新增卸船机以提升码头综合服务能力等。

公司积极响应国家“双碳”号召，将智慧绿色战略贯穿于三大业务板块，致力于促进各项业务的绿色转型。公司通过建设港口及船舶岸电系统以减少大气污染与噪音，目前公司各码头已配备34个岸电桩，覆盖28个泊位；提高清洁能源的使用比例，珠海港航运29艘内河船顺利实现LNG改造，为全国单一批次最大的油改气船舶交付，根据试验估算，改造后每艘船可实现综合碳排放减排22.61%；秀强股份（300160）对研发大楼幕墙BIPV更新改造，以提升大楼清洁能源使用比例，更新完成后每年可减少碳排放117吨。

能源结构向绿色低碳转型是实现碳中和目标至关重要的一环，公司积极发展风光电业务，一方面，公司通过风电提供清洁能源，改善区域电网的电源结构，另一方面，公司积极投资光伏发电相关项目，依托成员企业电力集团及秀强股份实力，进一步扩展新能源领域布局。当前公司在全国已投资控股七个陆上风电场，十个分布式光伏电站，并参股海上风电项目。此外，秀强股份大力投入新能源产品的研发与推广，布局光伏玻璃、BIPV组件等产品，BIPV玻璃在多类建筑项目中落地应用。

作为广东省珠海市重要的燃气供应商，依托政策支持以及燃气项目庞大的市场和用户资源优势，公司加快建设市政天然气管网，稳步推进燃气业务。2022年在气源供应紧张、燃气价格上涨的背景下，公司成员企业港兴燃气承担起燃气保供责任，积极沟通上游、做好天然气预购及应急安排，并进行有效的库存管理，保障市政工商用气稳定安全。

广纳贤才助精益共进 携手共建焕美好未来

人才也是企业可持续发展的基石与驱动力。2022年，公司推进了招聘工作规范化管理，拓宽渠道、提高效率；亦重视组织能力建设与人才培养，开展了内容全面、形式多样的教学培训。全年累计开展培训共154,106小时，培训总投入223万元。同时，公司秉持“以人为本”的理念，在为员工提供薪酬福利等基本权益之余，还积极举办节庆活动、各类运动，并设置“职工之家”、“爱心妈妈小屋”等福利设施，为员工提供更全面的关爱。

社会责任方面，公司充分发挥自身优势，积极投入行业交流、深化国际国内多方合作，寻找与同行及利益相关方共同的增长点，为促进行业发展和区域经济繁荣输出能量。另一方面，公司担起国企社会责任，投身于乡村振兴、社区关爱、教育助学、环境保护等多个公益项目。2022年公司在公益慈善领域投入金额182.8万元，志愿者活动服务2,241人次。

2023年，公司将继续锚定公司四大发展战略，努力践行国家“双碳”目标，以强烈的责任感、使命感和紧迫感，坚定不移做强、做优、做大“港航物流+新能源”双主业，向着一流港口运营服务商和新能源投资运营商的企业愿景大踏步迈进，谱写新的发展篇章。

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